Beschlüsse der Mitgliederversammlung:

• Die Mitgliedsbeiträge werden auch im laufenden Jahr nicht erhöht.
• Durch die Wahl von Gesche Arns-Büsker zur Vizepräsidentin der AKNW ist sie gemäß § 5.5 der Satzung geborenes Mitglied des VAA-Vorstands mit Stimm- und Wahlrecht; dadurch wurde ein Beisitzer-Sitz frei.
• Als neuer Beisitzer wurde Udo Wiegmann in den Vorstand gewählt.
• Die Namensänderung in der Satzung wurde einstimmig beschlossen:
  „VEREINIGUNG ANGESTELLTER ARCHITEKTINNEN UND ARCHITEKTEN e. V.“ (Kurzform: VAA).
• Klaus Brüggenolte, der die VAA zehn Jahre lang als Vorsitzender leitete und von Dezember 2013 bis 2026 als Vizepräsident der AKNW tätig war, wurde zum Ehrenvorsitzenden gewählt. Besonders hervorzuheben ist sein Einsatz für die Freistellung angestellter Architektinnen und Architekten zur Ausübung ehrenamtlicher Mandate in der Architektenkammer NRW, welches nur die AKNW inne hat.

Ausblick: Termine

• Klausurtagung: Oktober 2026 (voraussichtlich in Aachen)
• Nächste Mitgliederversammlung: Samstag, 13. März 2027 (geplant im Raum Aachen, Soest oder Detmold)

Bitte vormerken: Wir freuen uns, wenn Sie sich die Termine bereits jetzt notieren.

Im Anschluss an die Mitgliederversammlung klang der Tag bei einem gemeinsamen Mittagessen aus. Danach führte Thorsten Fischer (Stadtmarketing Duisburg) die Teilnehmenden fachkundig und kurzweilig unter architektonischen Gesichtspunkten durch den Duisburger Innenhafen.

Das Protokoll der Mitgliederversammlung sowie die Berichte der Ausschüsse stehen registrierten Mitgliedern im Mitgliederbereich zur Verfügung.

DS

Die eingereichten Wahlvorschläge Fachrichtung „Architektur“ lauten:

1. Ams-Büsker, Gesche, Dipl.-Ing., 52070 Aachen, angestellt (privat), 49 Jahre
2. Korbmacher, Iris, Dipl.-Ing. (FH), 59597 Erwitte, angestellt (öffentlich), 54 Jahre
3. Berenskötter, Peter, Dipl.-Ing. (FH), 59302 Oelde, Westf, angestellt (privat), 57 Jahre
4. Tschorn, Sascha, Dipl.-Ing. (FH), 59557 Lippstadt, angestellt (privat), 50 Jahre
5. Eglof, Hilke-Stefanie, Dipl.-Ing. (FH), 48153 Münster, Westf, angestellt (privat), 55 Jah
6. Killa, Johanna, B.Sc., 41466 Neuss, angestellt (privat), 37 Jahre
7. Krick, Manfred Olaf, Dipl.-Ing., 40822 Mettmann, beamtet, 69 Jahre
8. Brüggenolte, Klaus, Dipl.-Ing., 59557 Lippstadt, angestellt (öffentlich), 73 Jahre
9. Wüllner, Judith, M.A., 48147 Münster, angestellt (privat), 46 Jahre
10. Weber, Nadine, Dipl.-Ing. (FH), 59597 Erwitte, freischaffend/angestellt (privat), 47 Ja
11. Schlüter, Dirk, Dipl.-Ing., 40547 Düsseldorf, angestellt (privat), 63 Jahre
12. Baackmann, Dirk, Dipl.-Ing., 45149 Essen, Ruhr, beamtet, 55 Jahre
13. Stevens, Christina, Dipl.-Ing. (FH), 48691 Vreden, angestellt (privat), 45 Jahre
14. Kleist, Friederike, M.A., 32457 Porta Westfalica, angestellt (privat), 39 Jahre
15. Wiegmann, Udo, Dipl.-Ing., 48155 Münster, Westf, angestellt (privat), 64 Jahre
16. Scherf, Thomas, Dipl.-Ing. (FH), 33129 Delbrück, angestellt (öffentlich), 59 Jahre
17. Zimmermann, Torsten, Dipl.-Ing., 40227 Düsseldorf, angestellt (privat), 52 Jahre
18. Passek, Nina, Dipl.-Ing. (FH), 40235 Düsseldorf, angestellt (öffentlich), 38 Jahre
19. Aretz-Krolle, Brigitte, Dipl.-Ing., 41061 Mönchengladbach, nicht beruflich tätig, 65 Jah
20. Brand, Gabriele, Dipl.-Ing., 44139 Dortmund, nicht beruflich tätig, 72 Jahre
21. Grah, Dieter, Dipl.-Ing. (FH), 42651 Solingen, angestellt (privat), 59 Jahre
22. Metzen, Katrin Leona, M.A., 40547 Düsseldorf, angestellt (privat), 30 Jahre
23. Di Termini, Larissa, Dipl.-Ing., 50858 Köln, angestellt (privat), 54 Jahre
24. Sallen, Carina, M.Sc., 33154 Salzkotten, angestellt (privat), 37 Jahre
25. Feigel, Wolfgang, Dipl.-Ing., 59073 Hamm, Westf, nicht beruflich tätig, 62 Jahre
26. Cebulla, Johannes, Dipl.-Ing., 48155 Münster, Westf, nicht beruflich tätig, 68 Jahre

In den Fachrichtungen Innenarchitektur, Landschaftsarchitektur und Städtebau konnte die VAA keine Sitze besetzen.

DS

Gesche Arns-Büsker hat nach dem Studium an der RWTH Aachen viele Jahre im Architekturbüro gearbeitet und Projekte mit starkem Fokus auf Wettbewerbe und Akquise bearbeitet. Heute ist sie bei einem städtischen Gebäudemanagement im Bereich Projektentwicklung und begleitet die frühen Projektphasen, entwickelt Machbarkeitsstudien, betreut VgV-Verfahren und Wettbewerbe mit dem Anspruch, unter fairen Bedingungen gute Qualität zu sichern. Ihre Erfahrung nutzt sie für die VAA seit 2022 in der VVS der AKNW, seit 2023 auch im Sachverständigenausschuss. Sie kandidiert erneut, weil sie die Kammer als Stimme für angestellte Architekt*innen stärken und den Anliegen in der Kammer Gehör verschaffen will. Sie plädiert für eine starke Altersvorsorge, gerechte Mitgliedsbeiträge, den Erhalt von offenen und fairen Wettbewerben. Für eine Kammer, die Angestellte ernst nimmt – transparent, solidarisch und zukunftsfähig!

Iris Korbmacher ist nach abgeschlossener Banklehre, kurzer Berufstätigkeit, anschließendem Architekturstudium und Anfängen in der freien Wirtschaft seit vielen Jahren beim kommunalen Gebäudemanagement mit Planung, Entwurf und Unterhaltung von Um-/Neubauten und Sanierungen beauftragt und macht als Bauherrenvertreterin Projektsteuerung von Beginn an. Da gerade auf kommunaler Ebene angestellte Architekt*innen große Verantwortung für die gebaute Umwelt tragen, engagiert sie sich seit 2022 im AKNW-Ausschuss Wettbewerb und Vergabe für mehr gerechte Verfahren. Faire, niederschwellige Wettbewerbe, welche die Qualität statt den Preis in den Mittelpunkt stellen, sollten die Regel sein – auch als Beitrag zur geforderten Bauwende. Sie ist für Fragen jeglicher Art offen mit dem Appell an die Ausloberseite, sich wieder mehr Wettbewerbe zuzutrauen! Denn sie sind ein wesentlicher Teil unserer Baukultur – im Ergebnis effektiv, nachhaltig und baukulturell wervoll  für beide Seiten – Auslober wie Teilnehmer!

Peter Berenskötter  ist seit 2001 als Projektleiter bei einem kommunalen Verband in Westfalen-Lippe tätig, seit 2010 in der VAA und in der VVS der AKNW engagiert und bringt seine Kenntnisse in verschiedenen Ausschüssen ein. Im erfolgreichen Berufsleben erkennt er bei Mitarbeitenden aus mittelständischen und großen Architekturbüros den Bedarf an fortlaufender Weiterbildung, um wachsende Anforderungen zu bewältigen. Sein Ziel ist es, Probleme, Sorgen und Bedürfnisse der Angestellten zu vertreten – auch bei Widerständen. Eine stärkere Mitgestaltung der Berufspolitik ist nötig für die Schaffung einer größeren Sichtbarkeit von angestellten Architekt*innen sowie die Herstellung von guten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer. Nur bei Mitgestaltung des Berufsstandes kommt es  in Zukunft auch zu Verbesserungen in der beruflichen Realität. Jede „angestellte“ Stimme unterstützt die VAA!

Sascha Tschorn arbeitet seit Beendigung des Studiums der Architektur in Münster seit 2002 als Dipl.-Ing. in einem überregional tätigen Ingenieurbüro in Lippstadt. Seit einigen Jahren leitet er die Hochbauabteilung. Er ist seit 2004 in der AKNW, seit 2015 bei der VAA und seit 2016 in der VVS der AKNW engagiert. Durch seine interdisziplinäre Projektarbeit erhält er täglich die Bestätigung, wie wichtig Motivation, Anerkennung und Fortbildung unter den beteiligten Kolleg*innen ist. Angestellte und Beamte sind für Arbeitgeber, Vorgesetzte und Teamleiter von enormer Bedeutung. Ohne diese Berufsgruppe ist kein Projekterfolg zu erzielen! Mit der VAA als starkem Berufsverband für angestellte und beamtete Planer*innen ist es möglich. Einfluss zu nehmen und die Berufspolitik kreativ und erfolgreich mitzugestalten. So kann es auch zukünftig zu Verbesserungen im beruflichen Alltag kommen. Dafür zählt jede Stimme!

GB

Johanna Killa arbeitet seit 10 Jahren als angestellte Architektin in Düsseldorf im Bereich Bauleitung mit Schwerpunkt Krankenhausbau. Sie ist für die VAA seit 2020 in der Vertreterversammlung und Mitglied im Vorstand Stiftung Deutscher Architekten, dabei unterstützt sie engagiert die Nachwuchsförderung und den erfolgreichen Berufseinstieg junger Architekt:innen. Sie kandidiert erneut für die VVS, um sich für eine starke Mitgestaltung der Berufspolitik und mehr Sichtbarkeit angestellter Architekt:innen in der Kammer zu engagieren!

Hilke Eglof hat nach dem Architekturstudium im Architekturbüro als Projektverantwortliche für Bauen im Bestand gearbeitet, danach  im kommunalen Immobilienmanagement als Bauherrenvertreterin für Planung, Entwurf und Bauunterhaltung von Um-/Neubauten und Gebäudesanierung. Berufsbegleitend absolvierte sie ein Masteraufbaustudium im Fach Baurecht. Nun ist sie bei einer Bundesbehörde bei Hochbau-/Fernstraßenprojekten für  Vergabe- und Vertragsthemen zuständig. Seit 2019 bringt sie für die VAA ihre Erfahrungen in die berufspolitische Arbeit im Ausschuss Rechtsgrundlagen der Berufsausübung und in der VVS ein. Sie vertritt hier die VAA-Interessen, um die AKNW bei größtmöglicher Transparenz, gerechten Entscheidungswegen und notwendiger Kammerqualität zu unterstützen.

Laura Rolshoven ist seit 25 Jahren Landschaftsarchitektin und nach langjähriger Mitarbeit in verschiedenen Planungsbüros seit 2017 in der Kommunalverwaltung tätig. Dort ist sie für Planung und Umsetzung von öffentlichen Spielplätzen, Stadtplätzen und Sportanlagen zuständig. Mitglied in der VAA ist sie seit 2020 und freut sich, für die Vertreterversammlung kandidieren zu können. Sie engagiert sich für angemessene, gute Arbeitsbedingungen im Beruf und mehr Mitbestimmung von angestellten Landschaftsarchitekt:innen in der AKNW.

Cinderella Knill hat Innenarchitektur studiert und arbeitet als Innenarchitektin mit Schwerpunkt Gastronomie Entwurf/3D-Visualisierung. Sie ist seit 20 Jahren in der VAA und seit 10 Jahren in der Vertreterversammlung, im Ausschuss Innenarchitektur und inzwischen auch in der Arbeitsgruppe Digitalisierung, wo sie gerne mitarbeitet. Sie freut sich, diese Arbeit für ihren VAA-Verband auch weiterhin fortführen zu dürfen und möchte daher erneut kandidieren.

GB

Zentrale Themen und Positionen

1. Verantwortung und Selbstverständnis

AKNW-Präsident Ernst Uhing betonte die gesellschaftliche Verantwortung der Architektenschaft: Architektinnen und Architekten gestalten Räume, fördern Identität und tragen zur Baukultur und Demokratie bei.

2. Einfacher und angepasst bauen

• Die AKNW fordert weniger Normen und mehr planerische Freiheit, insbesondere beim Bauen im Bestand.
• Ernst Uhing lobte den Entwurf zur Novelle der Landesbauordnung NRW, der viele AKNW-Vorschläge aufgreift, mahnte aber vor einer „Rückkehr über die Hintertür“ technischer Baubestimmungen.
• Die sogenannte „Oldtimer-Regelung“ wird als wichtiger Schritt zur Aktivierung von Wohnraumpotenzialen gesehen.

3. Kritik am Vergabebeschleunigungsgesetz

Die Vertreterversammlung verurteilte die vom Bundesrat unterstützte Verdrängung der losweisen Vergabe zugunsten von Generalunternehmern (GU/GÜ) als mittelstandsfeindlich.

4. Architekturausbildung

• Scharfe Kritik an der geplanten Schließung des Architekturstudiengangs an der Uni Wuppertal.
• Forderung: Keine Einsparungen zulasten der Baukultur.
• Unterstützung für Pläne, an der TU Dortmund einen Studiengang Landschaftsarchitektur einzurichten.

5. Bau-Turbo der Bundesregierung

Die Ziele (mehr Wohnraum) werden begrüßt, aber der neue § 246e BauGB abgelehnt, da er planungsrechtliche Verfahren aushöhle und falsche Anreize setze.

Leitbild und berufspolitische Beschlüsse

• Einstimmige Annahme eines neuen Leitbilds der NRW-Architektenschaft, das Verantwortung für Umwelt, Klima und Gesellschaft betont.
• Beschlüsse zur Stärkung des Titelschutzes und zur Sicherung von Architekturqualität.
• Forderungen:
  • Erhalt der losweisen Vergabe
  • Genehmigungspflicht für Abrisse kleinerer Gebäude zur Nutzung „grauer Energie“
  • Kritische Auseinandersetzung mit modularem und seriellem Bauen
  • Förderung von Open-Source-Lösungen zur Datensicherheit
  • Entwicklung eines „Vergabekompasses NRW“ nach dem Vorbild von Bayern und Berlin
  • Integration von Beteiligungsverfahren in Wettbewerbe

Diversität und Chancengleichheit

Die AKNW setzt sich weiter stark für Gendergerechtigkeit und Diversität ein.
Die positiven Rückmeldungen zu den WIA-Festivals (Women in Architecture) 2025 zeigen den hohen Bedarf an fachlichem Austausch.

Finanzen und Versorgungswerk

Haushalt 2026

• Gesamtvolumen: 12,4 Mio. Euro
• Beitragsanpassung um 3,92 % → Grundbeitrag 318,50 €
• Prüfung und Mittelverwendung erfolgten nach marktorientierten Kriterien.

Versorgungswerk

• Sehr stabile Finanzlage: Überschuss von über 900 Mio. Euro (Rekordwert).
• Rentensteigerung um 3 % ab 2026, dynamisierte Anwartschaften.
• Einrichtung einer eigenen Vertreterversammlung („Versorgungswerk 2.0“)
  mit Delegierten aus den angeschlossenen Kammern (Hessen, Saarland, Bremen, Ingenieurkammer-Bau NRW).
• Ziel: Attraktivität für die junge Generation sichern.

Fazit

Die Vertreterversammlung der AKNW zeigte sich engagiert, kritisch und zukunftsorientiert.
Im Mittelpunkt standen:

• Vereinfachung des Bauens,
• Schutz von Qualität und Baukultur,
• nachhaltige Ausbildung,
• soziale Verantwortung und
• Stärkung der Architektenschaft in NRW.

DS

Dabei ist es in den letzten Jahren auch gelungen, vermehrt weibliche Kolleginnen für die VAA zu gewinnen hin zu einer eher jüngeren soliden Gemeinschaft, geprägt von einem guten Zusammenhalt, diskussionsfreudig und konstruktiv,  aber auch kritisch im Umgang mit manchen aktuellen Themen und immer gern in Rückkopplung mit den VAA-Senioren und demnächst auch den JuniorArchitekten. Europäische Werte wie Demokratie, Toleranz, Pluralismus und Gerechtigkeit sind die Basis, um neue Ideen und Visionen weiterzuentwickeln und um gut aufgestellt zu sein für die Wahlen und kommenden Anforderungen. Besonders wichtig auch in diesem Zusammenhang: die Unterstützung einer zukunftsfähigen Baukultur, die Förderung von nachhaltigem Planen und Bauen, die Reduzierung von Bauvorschriften und Normen unter den Aspekten von Entbürokratisierung, Kostenreduzierung und Nachhaltigkeit.

Die Klausur am 06.09.2025 in Essen lieferte wieder viele konstruktive Denkanstöße und entscheidende Impulse für die weitere Verbandsarbeit und Kammertätigkeit. Die VAA freut sich daher auf die neue Wahlperiode und gute Zusammenarbeit mit den anderen Berufsverbänden und  Vertretern der AKNW.                                                                             

GB

Impulse für zukunftsfähiges, nachhaltiges Planen und Bauen. Dabei gilt es, Nachhaltigkeitsaspekte wie Verwendung regionaler, recycelbarer Baustoffe, Klima- und Ressourceneffizienz den Einsatz erneuerbarer Energien und innovativer Technologien, Bauen/Sanieren/Erweitern im Bestand statt auf der Grünen Wiese, Einführung des „Gebäudetyp E“ als Innovationstreiber und Berücksichtigung von Nutzerbedürfnissen in den Planungsprozess einzubeziehen, um eine resiliente, lebenswerte Zukunft mitzugestalten. In der Planungspraxis sind bei der Anwendung von BIM (Building Information Modeling) profunde, digitale Kenntnisse vonnöten.

Für eine finanzierbare Fort- und Weiterbildung. Für all die genannten Aspekte einer guten, nachhaltigen und zukunftsfähigen Planung und Umsetzung ist die kontinuierliche Fortbildung und Wissenserweiterung unserer AKNW-Mitglieder erforderlich – aber gerade für angestellte Architektinnen und Architekten muss dies finanzierbar und leistbar sein; hierfür will sich die VAA zukünftig verstärkt einsetzen. Bei der VAA-Klausurtagung am 06.09.2025 in Essen werden wir uns thematisch weiter damit beschäftigen.

GB

Nächste Belastung – Sozialabgaben auf zusätzliche Altersvorsorge: ein weiterer Schock kam mit der Information, dass auf Renten aus dem VW, auf Betriebsrenten und weiteren Einkünften (z. B. Kapitalerträge oder Mieteinnahmen) Sozialabgaben zu entrichten sind – insbesondere Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung. Was viele nicht wissen: Auch private Rentenversicherungen sind davon betroffen, sofern man nicht pflichtversichert in der Krankenversicherung der Rentner (KVdR) ist. Das Versorgungswerk hat über diese Entwicklung nur zögerlich informiert. Für viele angestellte Architekt:innen ist die späte Erkenntnis ein gravierender Nachteil.

Krankenkassenbeiträge – Pflicht oder vermeidbare Kosten? Besonders betroffen: freiwillig krankenversicherte Rentner, sie zahlen Beiträge auf nahezu alle Einkunftsarten – neben Versorgungs- und Betriebsrenten auch auf Kapitalerträge, private Rentenversicherungen und Mieteinkünfte. Dadurch werden zusätzliche Vorsorgebausteine im Alter durch hohe Beiträge belastet – genau das Gegenteil dessen, was man mit privater Altersvorsorge eigentlich erreichen will. Anders bei Pflichtversicherten in der KVdR: sie zahlen lediglich Beiträge auf gesetzliche Renten, Versorgungsbezüge, Betriebsrenten und Arbeitseinkommen bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Private Einkünfte bleiben beitragsfrei. Der Status in der Krankenversicherung ist damit ein entscheidender Faktor für die Netto-Rente im Alter.

Lösungsmöglichkeit: Eintritt in die gesetzliche Rentenversicherung. Ein Zugang zur KVdR setzt den Bezug einer gesetzlichen Rente voraus. Dafür sind mindestens fünf Beitragsjahre in der Deutschen Rentenversicherung (DRV) notwendig. Viele angestellte Architekt:innen haben jedoch ausschließlich über das VW Beiträge geleistet und erfüllen diese Voraussetzung nicht. Hier bietet sich eine Möglichkeit: Durch freiwillige Beitragszahlungen in die gesetzliche Rentenversicherung – ab ca. 100 €/monatl. – kann die sog. Wartezeit von 60 Monaten erfüllt werden. Auch Kindererziehungszeiten werden angerechnet und können helfen, die geforderte Mindestzeit zu erreichen.

Was jetzt zu tun ist: Analyse und individuelle Strategie. Gerade für die Altersgruppe zwischen 40 und 55 Jahren ist jetzt der richtige Zeitpunkt, die persönliche Rentenstrategie zu überprüfen, ggf. anzupassen:

• Versicherungsstatus prüfen: Habe ich schon Rentenpunkte bei der DRV? Sind Kindererziehungszeiten angerechnet?
• Krankenversicherung analysieren: Bin ich in der KVdR versichert oder freiwilliges Mitglied? Wie hoch werden meine künftigen Abgaben ausfallen?
• Freiwillige Beiträge erwägen: Lohnt es sich, in die DRV einzuzahlen, um Zugang zur KVdR zu erhalten?
• Beratung einholen: Gespräche mit DRV, Versorgungswerk und ggf. einem unabhängigen Rentenberater sind sinnvoll, um individuelle Optionen zu klären.

Fazit: Mehr Eigenverantwortung und klare Entscheidungen. Angesichts der begrenzten Dynamisierung der Renten des VW und der weitreichenden Beitragspflicht auf zusätzliche Einkünfte ist es für angestellte Architekt:innen essenziell, selbst aktiv zu werden. Die frühzeitige Weichenstellung – etwa durch freiwillige Beiträge in die DRV – kann helfen, die künftige Netto-Rente zu optimieren. Wer zusätzlich privat vorgesorgt hat, kann nur profitieren, wenn daraus resultierende Einkünfte nicht durch Sozialabgaben geschmälert werden. Die Pflichtmitgliedschaft in der KVdR bietet hier klare Vorteile – und sie ist erreichbar.

Unterstützungsangebot: Die Vereinigung Angestellter Architekten (VAA) steht angestellten Kolleg:innen mit Rat und Tat zur Seite. Weitere Informationen erhalten Sie bei uns.
PB